Размер шрифта: A A A Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Закрыть

Главная | Новости / 18 ноября 2016

 

 

2016-11-18 09:40:25

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Администрация Кирилловского муниципального района «20» декабря 2016 года проводит конкурс на включение в резерв управленческих кадров.(Читать далее...)


1. Резерв управленческих кадров формируется для планирования назначения его участников и предложения им:

должности муниципальной службы («высшая» и «главная» группы должностей) администрации Кирилловского муниципального района;

должности руководителей муниципальных учреждений и предприятий.

2. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, соответствующие следующим требованиям:

- наличие высшего профессионального образования;

- отсутствие судимости;
- общий стаж работы не менее 5 лет;

- стаж работы на должностях, в обязанности которых входит организация работы, опыт управления персоналом, не менее 2 лет;

- возраст кандидата от 25 до 40 лет;

- навыки в области использования современных информационных технологий, компьютерной и другой оргтехники.

3. Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

- личное заявление;

- копии паспорта, трудовой книжки и диплома о высшем образовании;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной постановлением администрации района от 30.12.2013 № 1450 «Об утверждении Положения о формировании резерва управленческих кадров в Кирилловском муниципальном районе»;

- согласие на обработку и использование персональных данных.

По желанию гражданин может представить копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.

Документы принимаются в течение 30 дней со дня опубликования данного объявления в районной газете «Новая жизнь» по адресу: город Кириллов, ул. Преображенского, дом 4, каб. 15, с 10.00. до 12.00. и с 14.00. до 15.00.

С условиями конкурса можно ознакомиться по тел. 3-15-28 и на официальном сайте администрации района.

 
 
 
 
 
Конкурсный отбор осуществляется в три этапа:
 

первый этап заочный - оценка кандидатов на соответствие требованиям, установленным Положением о формировании резерва управленческих кадров в Кирилловском муниципальном районе, полноты, своевременности и достоверности представленных документов;

второй этап очно-заочный - написание эссе с выделением проблематики выбранной сферы деятельности и обозначения вариантов решения проблем (заочно, до 20 декабря 2016 года), тестирование (20 декабря 2016 года в зале заседаний администрации района);

третий этап - оценка членами комиссии потенциальных кандидатов для включения в резерв.

По итогам проведения оценочных процедур составляется рейтинг кандидатов.





 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Включить версию для слабовидящих

 

Информация для граждан
Электронные услуги
Открытый бюджет
НКО
Документы стратегического планирования
Экономика
Муниципальный контроль
Градостроительная деятельность
Информация по налогам
Продажа - аренда имущества - земли
Туризм
Оценка регулирующего воздействия
Муниципальный заказ
Национальные проекты
«Дисконтная карта «Забота»
Открытые данные
Комфортная городская среда

 

  ©2009-2017. Все права защищены. Кирилловский район Вологодской области.