Размер шрифта: A A A Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Закрыть

Главная | Кирилловский район / Информация для граждан / Прокуратура информирует

 

 

27 августа 2018
«Прокуратура Кирилловского района выявила многочисленные нарушения трудового законодательства».
Прокуратурой Кирилловского района проведена проверка исполнения трудового законодательства, в ходе которой выявлены многочисленные нарушения.
Так, в ходе проверки в ООО «...» выявлены факты не ознакомления работников с приказами о приеме на работу и об увольнении с работы, трудовыми договорами, не вручения работникам копии трудового договора. Установлено, что трудовые договоры, заключенные с работниками не соответствуют требованиям действующего законодательства, ряд работников, в том числе несовершеннолетние, приняты на работу без прохождения предварительного медицинского осмотра, на предприятии не организована работа по проведению периодических медицинских осмотров, работники допущены к работе без проведения вводного инструктажа и инструктажа по охране труда, работники предприятия не обеспечены специальной одеждой.
В связи с выявленными нарушениями законодательства в ООО «…» прокуратурой района в адрес генерального директора организации внесено представление, которое находится на рассмотрении. Кроме того, в отношении генерального директора ООО «…» возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренные ч. 1 ст. 5.27, ч. 3 ст. 5.27.1, ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ - необеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Постановления и материалы проверки для рассмотрения по существу направлены в Государственную инспекцию труда в Вологодской области.

 
Помощник прокурора района
юрист 1 класса Н.А. Баскова

22 августа 2018

03 августа 2018
Прокуратурой района в ходе проверки по обращению руководителя Управления Федеральной службы судебных приставов по Вологодской области выявлены нарушения требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а именно: несообщение должностным лицом ПАО «…» при привлечении к трудовой деятельности бывшего государственного служащего в десятидневный срок о заключении договора представителю нанимателя государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
В связи с вышеуказанным прокурором района 14.06.2018 г. вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, в отношении должностного лица ПАО «…».
Решением мирового судьи Вологодской области по судебному участку № 49 от 16.07.2018 г. должностное лицо ПАО «…» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, назначено наказание в виде штрафа в размере 20 000 руб.

Помощник прокурора А.М. Жаравин

30 июля 2018
Первый заместитель прокурора области совместно с заместителем руководителя СУ СК России по Вологодской области проведут прием граждан по вопросам оплаты труда и участия в долевом строительстве.
1 августа 2018 года первый заместитель прокурора области Васильков А.А. совместно с заместителем руководителя СУ СК России по Вологодской области Коротких А.О. проведут прием граждан по вопросам оплаты труда и участия в долевом строительстве.
Прием будет проводиться с 10 до 12 часов в здании прокуратуры области по адресу: г. Вологда, ул. Пушкинская, д. 17.
В ходе приема необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность.

27 июля 2018
Внесены изменения в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»
Федеральным законом от 03.07.2018 № 188-ФЗ внесены изменения в ст. 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
Предусмотрено, что педагогическим работникам образовательных организаций, участвующим в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в рабочее время и освобожденными от основной работы за период проведения указанной государственной итоговой аттестации, предоставляются гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
Педагогическим работникам, участвующим в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, выплачивается компенсация за работу по подготовке и проведению указанной государственной итоговой аттестации. Размер и порядок выплаты такой компенсации устанавливаются субъектом Российской Федерации.
Закон вступает в силу с 1 января 2019 года.

27 июля 2018

20 июля 2018
Данные заявления 20.07.2018 г. Кирилловским районным судом рассмотрены и удовлетворены. Решения направлены в Роскомнадзор России для блокировки страниц сайтов.
Прокуратурой района 29.06.2018 в Кирилловский районный суд направлены заявления о признании информации по продаже неодимовых магнитов, используемых для остановки или замедления работы приборов учета коммунальных услуг, размещенной на страницах вышеуказанных сайтов, информацией, распространение которой на территории Российской Федерации запрещено.
Посещение данных сайтов свободно для всех без исключения граждан.
Прокуратурой Кирилловского района в ходе мониторинга сети «Интернет» 29.06.2018 г. установлено, что на странице сайтов с URL-адресами: http://www......ru/forum/, http://.....ru/talk/ неустановленным лицом в свободном доступе размещена информация о продаже неодимовых магнитов, используемых для остановки или замедления работы приборов учета коммунальных услуг. Предоставление возможности доступа с помощью информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» к информации, побуждающей к совершению действий по приобретению неодимовых магнитов, используемых для остановки или замедления работы приборов учета коммунальных услуг, фактически является распространением запрещённой информации.
Помощник прокурора района     А.М. Жаравин
 

10 июля 2018
Основания назначения судами административных штрафов для юридических лиц ниже низшего предела
Постановлением Конституционного Суда РФ от 25.02.2014 № 4-П установлено, что суды могут назначать административные штрафы для юридических лиц ниже низшего предела.
Конституционный Суд РФ признал не соответствующими Конституции Российской Федерации положения ч. 1 ст. 7.3, ч. 1 ст. 9.1, ч. 1 ст. 14.43, ч. 2 ст. 15.19, ч.ч. 2 и 5 ст. 15.23.1 и ст. 19.7.3 КоАП РФ, устанавливающие минимальные размеры административных штрафов, применяемых в отношении юридических лиц, совершивших предусмотренные ими административные правонарушения, в той мере, в какой в системе действующего правового регулирования эти положения во
взаимосвязи с закрепленными КоАП РФ общими правилами применения административных наказаний не допускают назначения административного штрафа ниже низшего предела, указанного в соответствующей административной санкции, и тем самым не позволяют надлежащим образом учесть характер и последствия совершенного административного правонарушения, степень вины привлекаемого к административной ответственности юридического лица, его имущественное и финансовое положение, а также иные имеющие существенное значение для индивидуализации административной ответственности обстоятельства и, соответственно, обеспечить назначение справедливого и соразмерного административного наказания.
Впредь до внесения в КоАП РФ надлежащих изменений размер административного штрафа, назначаемого юридическим лицам, совершившим административные правонарушения, предусмотренные ч. 1 ст. 7.3, ч. 1 ст. 9.1, ч. 1 ст. 14.43, ч. 2 ст. 15.19, ч.ч. 2 и 5 ст. 15.23.1 и ст. 19.7.3 КоАП РФ, а равно иные административные правонарушения, минимальный размер административного штрафа за которые установлен в сумме 100 000 рублей и более, может быть снижен судом ниже низшего предела, предусмотренного для юридических лиц соответствующей санкции нормы КоАП РФ.

 
Прокурор района Б.Головкин

10 июля 2018
Трудовой договор с несовершеннолетним
Работодатель обязан заключить трудовой договор с несовершеннолетним, так же как и с любым работником. Но при заключении трудового договора с несовершеннолетним работником есть свои особые условия.
Статья 63 ТК РФ позволяет заключать договор лишь с лицами, достигшими 16 лет. С теми, кто моложе, подписать трудовой договор можно лишь при условии, что они уже закончили обучение в школе.
Не запрещено заключать договор и с лицами, 15-летнего и даже 14-летнего возраста, но обязательными условиями для заключения трудового договора с данной категорией являются: 1) согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства; 2) работа не должна мешать учебе; 3) работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью подростка.
Если договор заключается впервые, то организация обязана оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования (ст. 65 ТК РФ). Закон фактически исключает возможность поступления несовершеннолетнего работника на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, которые должны быть подтверждены документом об образовании.
Статья 70 ТК РФ указывает на то, что организация не имеет право устанавливать для несовершеннолетнего испытательный срок. Прежде чем начать работать в организации, несовершеннолетний обязан пройти предварительный медицинский осмотр (обследование) и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, обязательный ежегодный медицинский осмотр (обследование) (ст. 266 ТК РФ). Указанные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя, причем в соответствии со статьей 185 ТК РФ на время ежегодных осмотров за ним сохраняется его средний заработок.

 
Прокурор района Б.Головкин

28 июня 2018


Страницы: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Включить версию для слабовидящих

 

Информация для граждан
Электронные услуги
Муниципальные финансы
НКО
Документы стратегического планирования
Экономика
Градостроительная деятельность
Информация по налогам
Продажа - аренда имущества - земли
Туризм
Оценка регулирующего воздействия
Муниципальный заказ
Национальные проекты
«Дисконтная карта «Забота»
Открытые данные
Комфортная городская среда

 

  ©2009-2017. Все права защищены. Кирилловский район Вологодской области.