Размер шрифта: A A A Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Закрыть

Главная | Кирилловский район / Информация для граждан / Рынок труда / Антикоррупционная политика

 

 

План мероприятий противодействия коррупции казенного учреждения Вологодской области

«Центр занятости населения Кирилловского района» на 2016 год

 
п/п
Название мероприятия
Срок
выполнения

Ответственные за выполнение

1
2
3
4

1. Организационно-методическое и правовое обеспечение

1.1

Определение лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждении

Декабрь
2015 года
Директор
1.2

Разработка и принятие правовых актов, регламентирующих вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении

В течение года

Директор, заместитель директора, председатель Совета трудового коллектива

1.3

Разработка и принятие Свода правил служебного поведения и этики работников учреждения

 

Директор, заместитель директора, председатель Совета трудового коллектива

1.4

Введение антикоррупционных положений в трудовые договоры и должностные инструкции работников учреждения

Постоянно по мере необходимости

Заместитель директора

2. Антикоррупционное образование, пропаганда антикоррупционных поведения. Информирование общества о мерах, принимаемых

учреждением в целях противодействии коррупции

2.1

Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции (информирование работников об уголовной ответственности за получение и дачу взятки, ознакомление работников учреждения с памяткой о противодействии коррупции, разъяснение требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении работодателя об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений).

Постоянно

Директор, председатель Совета трудового коллектива

2.2

Участие в обучающих мероприятиях по вопросам профилактики и противодействия коррупции лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в   учреждении

Постоянно

Директор, председатель Совета трудового коллектива

2.3

Обеспечение функционирования в бюджетном учреждении «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции

Постоянно
Директор
2.4

Ведение на странице учреждения официального сайта администрации района раздела «Противодействие коррупции» и размещение информации в актуальном состоянии

Постоянно

Заместитель директора

2.5

Организация проведения мероприятий в учреждении, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией

к 9 декабря

Председатель Совета трудового коллектива

2.6

Информирование работников учреждения о выявленных фактах коррупции среди сотрудников учреждения и мерах, принятых в целях исключения подобных фактов в дальнейшей практике

Постоянно
Директор

3. Внедрение антикоррупционных механизмов в деятельность учреждения

3.1

Взаимодействие с правоохранительными органами области в целях получения оперативной информации о фактах проявления коррупции

В течение года по результатам поступления информации

Директор
3.2

Ознакомление работников учреждения с нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы противодействия коррупции, с одновременным разъяснением положений указанных нормативных правовых актов, в том числе ограничений, касающихся подарков, установления наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафах, кратных сумме взятки

В течение года по мере необходимости

Директор
3.3

Представление руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

При назначении на должность, ежегодно до 30 апреля текущего года

Директор

4. Осуществление контроля финансово-хозяйственной деятельности в целях предупреждения коррупции

4.1

Организация контроля за выполнением контрактов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения

Постоянно
Главный бухгалтер
4.2

Контроль за соблюдением требований к порядку сдачи в аренду имущества, в том числе площадей, а также за соответствием цели использования сданного в аренду имущества

Постоянно
Главный бухгалтер
4.3

Осуществление контроля за целевым использованием бюджетных средств

Постоянно
Директор

5. Иные меры по профилактике коррупции и повышению эффективности противодействия коррупции

5.1

Осуществление мониторинга коррупционных проявлений посредством анализа жалоб и обращений граждан и организаций, поступающих в адрес учреждения

По мере необходимости

Директор
5.2

Мониторинг действующего законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции на предмет его изменения

По мере необходимости

Директор
5.3
Проведение проверки качества предоставляемых услуг
Постоянно

Заместитель директора

5.4

Регулярное обновление информации о перечне и содержании предоставляемых услуг

Постоянно

Заместитель директора

5.5

Подготовка отчета о проводимой работе в сфере противодействия коррупции в учреждении

к 1 декабря
Директор

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Включить версию для слабовидящих

 

Информация для граждан
Электронные услуги
Муниципальные финансы
НКО
Документы стратегического планирования
Экономика
Информация по налогам
Продажа - аренда имущества - земли
Туризм и народные промыслы
Оценка регулирующего воздействия
Муниципальный заказ
Национальные проекты
«Дисконтная карта «Забота»
Открытые данные

Для отображения Облака ссылок
необходим
Adobe Flash Player 9
или выше.

  ©2009-2012. Все права защищены. Кирилловский район Вологодской области.